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中国化学工程第七建设有限公司2021年3月全球招聘2名欧洲公司总经理、副总经理
- fengjifeng LV.排长
- 2021/7/24 1:30:43
发布时间：2021-03-17
截止日期：2021年3月26日
所属省份：北京
工作地点：北京
栏目分类：北京企业
招聘人数：2名
中国化学工程第七建设有限公司为实现全球性发展目标，现面向全球公开招聘欧洲公司总经理、副总经理。
一、中国化学工程第七建设有限公司欧洲公司基本情况
中国化学工程第七建设有限公司，成立于1964年，总部设在中国四川成都。主要业务领域包括化工石油工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程等。1986年，公司在同行业中率先打入国际市场，先后在孟加拉、俄罗斯、迪拜、尼日利亚等20多个国家和地区建成了60多项大中型工程，且均以速度快、质量优受到所在国政府、业主一致好评，成为同行业中实施“走出去”战略的佼佼者，成长为国际化程度最高的建筑企业。中国化学工程第七建设有限公司欧洲公司位于荷兰海牙，主要业务领域包括石油化工领域的专利技术管理和咨询、工程设计服务、EPC工程总承包、工程咨询、项目管理等。
二、招聘岗位及职数
欧洲公司总经理1名，副总经理1名。
三、工作地点
常驻荷兰海牙，但经常全球出差。
四、招聘方式
全球公开招聘。
五、岗位职责
总经理职责：
（一）负责全面主持欧洲公司各项工作；
（二）完成欧洲公司的市场开发、新签合同、主营收入、利润等各项经济和管理指标；
（三）行使欧洲公司总经理职权，组织落实公司决议事项；
（四）负责市场开拓、市场营销、项目谈判、合同签署；
（五）负责组建工程项目部，并下达项目经济指标，组织实施；
（六）组织拟订欧洲公司的基本规章制度和内控管理体系，并组织实施；
（七）负责拟订欧洲公司薪酬和业绩考核管理办法，并组织实施；
（八）组织编制欧洲公司年度营销和重点工作计划，并组织实施；
（九）负责欧洲公司内部管理机构设置、人员招聘、配置及管理；
（十）决定聘任或者解聘除应由公司决定聘任或者解聘以外的人员；
（十一）负责拓展和维护客户关系；
（十二）负责整合社会资源，确保项目需求；
（十三）完成公司交办的其他工作。
副总经理职责：
（一）在欧洲公司总经理的领导下，负责欧洲公司生产、经营、管理工作；
（二）完成欧洲公司的市场开发、新签合同、主营收入、利润等各项经济和管理指标；
（三）负责市场开拓、市场营销、项目谈判、合同签署；
（四）负责组建工程项目部，并下达项目经济指标，组织实施；
（五）组织编制欧洲公司年度营销和重点工作计划，并组织实施；
（六）负责欧洲公司内部管理机构设置、人员招聘、配置及管理；
（七）负责拓展和维护客户关系；
（八）负责整合社会资源（紧密层、普通层作业队伍），确保项目需求；
（九）负责协调欧洲公司与公司总部和其它分（子）公司关系；
（十）完成欧洲公司总经理交办的其他工作。
六、任职基本条件
（一）具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出，熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力和应对复杂突发问题的能力；
（二）有专业思维、专业素养、懂经营、会管理，注重团结协作，能够调动各方面积极性；
（三）身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。
七、任职资格
总经理任职资格：
（一）本科及以上文化程度；
（二）年龄55岁以下；
（三）10年及以上相关工作经验，有大型国际EPC项目管理经验（项目主任及以上职位），且至少有2个海外大型EPC项目执行经历；或具有同类企业高管经验；
（四）精通英语，具有丰富的国际商务合同谈判经验和较好的海外工作业绩；
（五）需具备丰富的生产经营管理经验，突出的市场营销能力；熟悉现代企业管理和相关政策法规及业务特点；
（六）特别优秀者可适当突破相关任职资格要求。
副总经理任职资格：
（一）本科及以上文化程度；
（二）年龄50岁以下；
（三）5年及以上相关工作经验，有大型国际EPC项目管理经验，且至少有2个海外大型项目执行经历；或具有同类企业高管经验；
（四）精通中文和英语，具有丰富的国际商务合同谈判经验和较好的海外工作业绩；
（五）需具备丰富的生产经营管理经验，突出的市场营销能力；熟悉现代企业管理和相关政策法规及业务特点；
（六）特别优秀者可适当突破相关任职资格要求。
八、管理及待遇
公开招聘的欧洲公司总经理、副总经理，按职业经理人管理。
（一）管理方式
由公司与受聘人选签订聘任合同，签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期3年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出公司。
（二）薪酬待遇
聘用人员待遇按公司职业经理人待遇执行。
九、招聘程序
公开招聘将按照发布招聘信息、提交报名材料、资格审核、面试测评、招聘结果审议、背景调查、公示、任职廉洁谈话、聘任的程序进行。
（一）发布招聘信息
按照公司同意后的招聘方案，发布招聘信息。
（二）提交报名材料
1.报名时间
通知之日起至2021年3月26日止。
2.报名岗位
每位应聘者只能报1个岗位。
3.网上报名
（1）应聘者在规定的时间内提交《应聘报名表》、应聘报告及相关见证材料（见附件1、2、3）到指定联系人邮箱。报名材料（附件1、2、3）合并为1个word文档发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在10M以内），邮件主题及文件命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名”。
应聘欧洲公司副总经理岗位的应聘者需提供中英文版材料各一套。
（2）报名邮箱及联系方式
报名邮箱：lisj@cnce7.com
联系人：李思佳
联系电话：028-68931248
4.应聘报告
（1）应聘报告内容包括：个人简介及经历、素质能力、业绩、应聘岗位及岗位认知、工作思路等。字数要求2000至5000字。
（2）提交1套见证材料，所提供见证材料须能够证明应聘者具备所要求任职资格，包括但不限于：护照、身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。
（三）资格审核
应聘者提交的报名材料对照其岗位任职资格条件进行资格审查。
（四）面试测评
资格审核合格的人员参加面试测评。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知符合条件的应聘参加面试，不具备资格者不再另行通知。
（五）背景调查
按有关规定开展背景调查。
（六）招聘结果
招聘工作组将应聘人员面试测评结果和综合评价提交公司审议，并确定拟聘任人员名单。
（七）任用公示
经公司审议通过后，对拟聘人员进行任前公示。公示有异议的，由公司调查核实。
（八）任职廉洁谈话
公司对拟公示人员进行任职和廉洁自律谈话。
（九）聘任
公司对公开招聘人员统一行文聘任，聘期3年，试用期1年。
十、有关说明
（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格；
（二）招聘期间，我公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知；
（三）工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至2021年3月16日；
（四）我公司承诺为应聘者信息保密。
附件1应聘报名登记表
附件2应聘报告
附件3应聘报名见证材料
来源：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17625114/content.html
截止日期：2021年3月26日
所属省份：北京
工作地点：北京
栏目分类：北京企业
招聘人数：2名
中国化学工程第七建设有限公司为实现全球性发展目标，现面向全球公开招聘欧洲公司总经理、副总经理。
一、中国化学工程第七建设有限公司欧洲公司基本情况
中国化学工程第七建设有限公司，成立于1964年，总部设在中国四川成都。主要业务领域包括化工石油工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程等。1986年，公司在同行业中率先打入国际市场，先后在孟加拉、俄罗斯、迪拜、尼日利亚等20多个国家和地区建成了60多项大中型工程，且均以速度快、质量优受到所在国政府、业主一致好评，成为同行业中实施“走出去”战略的佼佼者，成长为国际化程度最高的建筑企业。中国化学工程第七建设有限公司欧洲公司位于荷兰海牙，主要业务领域包括石油化工领域的专利技术管理和咨询、工程设计服务、EPC工程总承包、工程咨询、项目管理等。
二、招聘岗位及职数
欧洲公司总经理1名，副总经理1名。
三、工作地点
常驻荷兰海牙，但经常全球出差。
四、招聘方式
全球公开招聘。
五、岗位职责
总经理职责：
（一）负责全面主持欧洲公司各项工作；
（二）完成欧洲公司的市场开发、新签合同、主营收入、利润等各项经济和管理指标；
（三）行使欧洲公司总经理职权，组织落实公司决议事项；
（四）负责市场开拓、市场营销、项目谈判、合同签署；
（五）负责组建工程项目部，并下达项目经济指标，组织实施；
（六）组织拟订欧洲公司的基本规章制度和内控管理体系，并组织实施；
（七）负责拟订欧洲公司薪酬和业绩考核管理办法，并组织实施；
（八）组织编制欧洲公司年度营销和重点工作计划，并组织实施；
（九）负责欧洲公司内部管理机构设置、人员招聘、配置及管理；
（十）决定聘任或者解聘除应由公司决定聘任或者解聘以外的人员；
（十一）负责拓展和维护客户关系；
（十二）负责整合社会资源，确保项目需求；
（十三）完成公司交办的其他工作。
副总经理职责：
（一）在欧洲公司总经理的领导下，负责欧洲公司生产、经营、管理工作；
（二）完成欧洲公司的市场开发、新签合同、主营收入、利润等各项经济和管理指标；
（三）负责市场开拓、市场营销、项目谈判、合同签署；
（四）负责组建工程项目部，并下达项目经济指标，组织实施；
（五）组织编制欧洲公司年度营销和重点工作计划，并组织实施；
（六）负责欧洲公司内部管理机构设置、人员招聘、配置及管理；
（七）负责拓展和维护客户关系；
（八）负责整合社会资源（紧密层、普通层作业队伍），确保项目需求；
（九）负责协调欧洲公司与公司总部和其它分（子）公司关系；
（十）完成欧洲公司总经理交办的其他工作。
六、任职基本条件
（一）具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出，熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力和应对复杂突发问题的能力；
（二）有专业思维、专业素养、懂经营、会管理，注重团结协作，能够调动各方面积极性；
（三）身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。
七、任职资格
总经理任职资格：
（一）本科及以上文化程度；
（二）年龄55岁以下；
（三）10年及以上相关工作经验，有大型国际EPC项目管理经验（项目主任及以上职位），且至少有2个海外大型EPC项目执行经历；或具有同类企业高管经验；
（四）精通英语，具有丰富的国际商务合同谈判经验和较好的海外工作业绩；
（五）需具备丰富的生产经营管理经验，突出的市场营销能力；熟悉现代企业管理和相关政策法规及业务特点；
（六）特别优秀者可适当突破相关任职资格要求。
副总经理任职资格：
（一）本科及以上文化程度；
（二）年龄50岁以下；
（三）5年及以上相关工作经验，有大型国际EPC项目管理经验，且至少有2个海外大型项目执行经历；或具有同类企业高管经验；
（四）精通中文和英语，具有丰富的国际商务合同谈判经验和较好的海外工作业绩；
（五）需具备丰富的生产经营管理经验，突出的市场营销能力；熟悉现代企业管理和相关政策法规及业务特点；
（六）特别优秀者可适当突破相关任职资格要求。
八、管理及待遇
公开招聘的欧洲公司总经理、副总经理，按职业经理人管理。
（一）管理方式
由公司与受聘人选签订聘任合同，签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期3年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出公司。
（二）薪酬待遇
聘用人员待遇按公司职业经理人待遇执行。
九、招聘程序
公开招聘将按照发布招聘信息、提交报名材料、资格审核、面试测评、招聘结果审议、背景调查、公示、任职廉洁谈话、聘任的程序进行。
（一）发布招聘信息
按照公司同意后的招聘方案，发布招聘信息。
（二）提交报名材料
1.报名时间
通知之日起至2021年3月26日止。
2.报名岗位
每位应聘者只能报1个岗位。
3.网上报名
（1）应聘者在规定的时间内提交《应聘报名表》、应聘报告及相关见证材料（见附件1、2、3）到指定联系人邮箱。报名材料（附件1、2、3）合并为1个word文档发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在10M以内），邮件主题及文件命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名”。
应聘欧洲公司副总经理岗位的应聘者需提供中英文版材料各一套。
（2）报名邮箱及联系方式
报名邮箱：lisj@cnce7.com
联系人：李思佳
联系电话：028-68931248
4.应聘报告
（1）应聘报告内容包括：个人简介及经历、素质能力、业绩、应聘岗位及岗位认知、工作思路等。字数要求2000至5000字。
（2）提交1套见证材料，所提供见证材料须能够证明应聘者具备所要求任职资格，包括但不限于：护照、身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。
（三）资格审核
应聘者提交的报名材料对照其岗位任职资格条件进行资格审查。
（四）面试测评
资格审核合格的人员参加面试测评。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知符合条件的应聘参加面试，不具备资格者不再另行通知。
（五）背景调查
按有关规定开展背景调查。
（六）招聘结果
招聘工作组将应聘人员面试测评结果和综合评价提交公司审议，并确定拟聘任人员名单。
（七）任用公示
经公司审议通过后，对拟聘人员进行任前公示。公示有异议的，由公司调查核实。
（八）任职廉洁谈话
公司对拟公示人员进行任职和廉洁自律谈话。
（九）聘任
公司对公开招聘人员统一行文聘任，聘期3年，试用期1年。
十、有关说明
（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格；
（二）招聘期间，我公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知；
（三）工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至2021年3月16日；
（四）我公司承诺为应聘者信息保密。
附件1应聘报名登记表
附件2应聘报告
附件3应聘报名见证材料
来源：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17625114/content.html